“因为周末私自打电话让四连出公役扫雪，耽搁了官兵歇息时刻，咱们深刻反思……”近来，在北部战区陆军某旅接班会上，两名机关科长登台作出反省，引起热议。
“经过非正规途径索派公役勤务，假如不及时纠治整改，势必会牵扯底层很多精力，打乱底层正常次序。”前不久，该旅政治作业部主任到各单位查看作业次序。走进某连翻看登记本，他不由皱起了眉头——某活动报到人数与实践人数不相符。了解状况后得知，该连驾驶员前一天下午刚刚完结火炮相关课目的查核，第二天上午配备管理科就要查看火炮是否完结季节性换装喷漆。为了不耽搁官兵歇息，该连只能在正课时刻派出6名兵士到车场为迎检作预备，导致参与活动的人数受到影响。
针对这一状况，该旅党委专门安排调研。不少底层官兵反映，机关各部门有时互不通气，下达任务呈现“撞车”，让官兵分身不暇；一些机关干部在忙不过来时也习惯性找底层“要人”，有时乃至多个科室一起“下单”，影响底层正常次序。对此，该旅专门作出规定，凡机关业务部门能独立完结的作业，禁止向底层索派公役；确需差遣的，各科室提早一天向作战值勤室上报需求，由作战值勤室结合底层实践进行一致分配，交值勤首长批阅后履行。
“明日公役安排如下：晚饭后，五连派10人到大礼堂帮助……”近来，五连指导员林建接到作战值勤室发来的告知，敏捷安排官兵前往，高标准达到方针。“各营连每天在干什么，处于什么状况，作战值勤室最清楚。由他们统筹公役勤务，既可避免机关随意索派，又能最大极限削减对底层的搅扰。我为这一行动点赞！”林建欢喜地告知笔者。
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